Нужно.

Ст. 80 ТК РФ - за 14 дней уведомить надо работодателя. Можете по соглашению сторон или за прогул быть уволенной...

Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ).

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

https://www.consultant.ru/law/podborki/otrabotka_pri_uvolnenii_na_ispytatelnom_sroke/

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Здравствуйте!

Если у вас не установлено испытательного срока, то предупредить работодателя об увольнении вы обязаны не менее чем за 2 недели

Увольнение ранее 2 недель-только по договоренности с работодателем

Можете взять больничный.. время больничного также входит в срок предупреждения