Any ›
03.08.2023, 09:57
Временный перевод на другую должность. По истечению 1 года. Как продлить?
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте.
Если по окончании срока перевода прежнюю работу сотруднику не предоставили, а он не потребовал ее предоставить и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК).
Поэтому вам обязательно нужно возвратиться приказом на прежнюю работу, иначе вы ее потеряете. Потом можете вновь оформлять временный перевод, если вам это нужно.
Благодарю, все поняла! А просто продлить жтот нельзя? Должность которую замещаб декретная.
Здравствуйте.
А почему Вы на декретной должности оформлены только на год? Там срок конкретный не указывается, поскольку срочный трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника.
Договаривайтесь с работодателем о продлении срока работы на этой должности, меняйте условие о сроке с одного года на период до выхода основного сотрудника, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением.
Спасибо! Да я не знала что буду временно на декретной. Поэтому скма скащала на год давайте. Сейчас же нужно вернуть своб должнлсть чтоб ее не потерять? Приказом. А потом вновь перевод?
Срочный трудовой договор и временный перевод - это разные сроки. Временны перевод на срок только до одного года. Продлить срок невозможно, так как в этом случае будет считаться что перевод не временный, а постоянный.
Нужно возвратить человека на прежнюю должность, после чего можно опять оформлять временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ).
Новое соглашение
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
