Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, вас должны уволить через 2 недели, после получения заявления об увольнении.

Если у вам возникают проблемы с фиксацией даты получения заявления работодателем, то помимо самого заявления, предъявите его копию, на которой распишется директор либо иной работник, ответственный за прием заявлений, направьте заявление на официальную эл. почту работодателя и простым заказным письмом.

Вам только из вредности могут оформить увольнение только через две недели ст 80 ТК РФ, так как по большому счету, если вы находитесь в межвахтовом отпуске, то не смысла вас как то задерживать и тянуть с увольнением Чтобы вас уволили, как говорится, здесь и сейчас-то просите об этом свое руководство Каких то исключений в вашем случае нет