Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте, действие работодателя не правомерны. Подайте жалобу в ГИТ (государственную инспекцию труда), это можно сделать через сайт инспекции. Трудовые отношения возникают только на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании фактического допуска работника к работе, с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Уклонение от заключения трудового договора - уже само по себе нарушение закона. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). За нарушение требований трудового законодательства инспекторы привлекают работодателя к административной ответственности.