Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск через шесть месяцев работы. Это означает, что работник может подать заявление на отпуск после шестимесячного срока работы, но не обязательно в день начала работы. Важно, чтобы работник подал заявление на отпуск не позднее чем за две недели до начала отпуска.