Через пол года по усмотрению работодателя, не полный или через 11 месяцев, обязательный. До двух недель на усмотрения работодателя. За две недели нормально будет.

Добрый день!

По общему правилу, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Через полгода можно "взять" половину отпуска или увеличить его.

Затем право на отпуск (в том числе полный) возникает по прошествии каждого рабочего года (считается с даты приема на работу), если год не прерывается определенными периодами, которые в его продолжительность не включаются, а значит, продлевают рабочий год (например, отпуском за свой счет продолжительностью больше 14 дней).

Эти правила распространяются и на продленный "северный" (?) отпуск. Его можно взять целиком, а можно разделить на части.

Здравствуйте. За две недели до выхода из отпуска. Можно раньше