Добрый вечер.

В случае, если Вы не будете ничего оспаривать, а позволите ситуации развиваться далее без активного Вашего участия, то Вы будете уволены как по собственному желанию.

Согласно ст. 80 ТК РФ (в частности, абз. 4) работник имеет право в течении двух недель для принятия решения о своем увольнении - срок на отзыв направленного работодателю заявления об увольнении.

"До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора."

Соответственно, заявление об увольнении разрешается забрать в любое время в течение этих 2 недель. При этом закон не ограничивает в способах направления отзыва заявления, но порекомендовал бы, вне зависимости от основного способа направления Вами заявления, также продублировать заказным письмом/письмом с описью вложения, чтобы в случае спорной ситуации и оспаривание увольнения в суде у Вас было подтверждение от почтового оператора/иные сведения, подтверждающие действительное направление Вами отзыва работодателю.