Здравствуйте, Светлана.

Согласно ст. 256 ТК отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

То есть Вы можете выйти на работу, отпуск по уходу возьмёт супруг и, соответственно, пособие по уходу получать тоже будет он. Для оформления отпуска и пособия ему понадобятся на работе письменное заявление, копия свидетельства о рождении и справка с Вашего места работы о том, что Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и не получаете пособия.