Юридическая консультация онлайн

Thank you for answering question No.17803483

Thank you for answering question No.17803322

Thank you for answering question No.17802652

Thank you for answering question No.17802610

Thank you for answering question No.17802591

Thank you for answering question No.17802496

Thank you for answering question No.17790803

Pavlov Roman Aleksandrovich

20.09.2020 11:05

Есть ряд решений ВС РФ с мотивировкой, почему отпуск по уходу за ребенком является уважительной причиной пропуска срока. Обоснование кроется в самой сущности данного отпуска.

Thank you for answering question No.17790803

Thank you for answering question No.17801682

Thank you for answering question No.17799052

Спасибо за ясный и точный ответ!

Thank you for answering question No.17802166

Thank you for answering question No.17802207

Thank you for answering question No.17802185

Thank you for answering question No.17801879

Thank you for answering question No.17801875

Thank you for answering question No.17801768

Thank you for answering question No.17801752

Thank you for answering question No.17801721

Какие мои дальнейшие действия?

Pavlov Roman Aleksandrovich

19.09.2020 22:27

Если не прошел месяц с даты увольнения, то пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. После получения ответа необходимо обратиться в суд с иском.