Speranskii Mikhail Mikhailovich
Avocat
Vladimir, Russie
15.03.2020, 12:42
Merci d'avoir répondu à la question n °16489728
15.03.2020, 12:42
Merci d'avoir répondu à la question n °16489728
31.10.2019, 21:24
Merci d'avoir répondu à la question n °16500399
31.10.2019, 01:47
А зачем доп.соглашение? В ст.57 четко сказано: "Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон." Паспортные данные это сведения. И вносятся изменения как и в т-2. Или я не так понимаю?
А приказ зачем? При изменении фамилии понятно - в связи с внесения и изменений в трудовую. А данные то паспорта зачем? По законодательству мы и копию не имеем право брать у сотрудника. Вносим изменения по заявлению сотрудника. Сотрудники могут и пол года не говорить, что паспорт поменяли. Мы не банк и не гос.служба - мы казённое учреждение.
Может есть ссылка, что нужен этот приказ?
Speranskii Mikhail Mikhailovich
31.10.2019 17:09
Здравствуйте. Можете обратиться за платной консультацией к любому юристу на сайте.
Делов на 30 минут. Вы дольше вопрос формулировали свой, чем квалифицированный юрист подготовит все документы для Вас
Необходимо расширить знания в области кадрового делопроизводства если планируете делать это все самостоятельно
Удачи!
30.10.2019, 07:31
Спасибо
29.10.2019, 23:16
Merci d'avoir répondu à la question n °16491584
29.10.2019, 23:16
Merci d'avoir répondu à la question n °16491584
23.10.2019, 18:13
хороший
22.10.2019, 21:43
отлично
01.09.2019, 08:58
Спасибо!