Юридическая консультация онлайн

Thank you for answering question No.16108227

Спасибо Вам!Теперь мне понятно как можно составить заявление.

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

25.07.2019 14:25

Всего Вам доброго!

Thank you for answering question No.16114491

Спасибо большое. Ответили быстро.

Thank you for answering question No.16114425

Thank you for answering question No.16109047

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

24.07.2019 12:42

Спасибо и Вам, Юлия! Удачи

Thank you for answering question No.16109047

Thank you for answering question No.16099515

Thank you for answering question No.16101056

Thank you for answering question No.16102281

Отлично

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

22.07.2019 18:44

Рада Вам помочь)

Thank you for answering question No.16102103

Юрий

Thank you for answering question No.16092670

Thank you for answering question No.16068309

Спасибо!!!

Thank you for answering question No.16052218

Thank you for answering question No.16051547

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

12.07.2019 17:05

и Вам спасибо, Елена! Обращайтесь

Thank you for answering question No.16051547

Thank you for answering question No.16051453

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

12.07.2019 17:05

рада Вам помочь

Thank you for answering question No.16051453

Thank you for answering question No.0

Thank you for answering question No.16049364

Thank you for answering question No.16049570

Thank you for answering question No.16037111

Thank you for answering question No.0

Thank you for answering question No.16033015

Thank you for answering question No.16032223

Thank you for answering question No.16016790

Давление на работника надо доказать! Как ?Я и пытаюсь это выяснить. Является ли дата 17 ноября, которая стоит в заявлении , написанном сегодня в июле доказательством давления и незаконным действием. Как действовать нам?

Litvinenko Anastasiia Aleksandrovna

03.07.2019 20:10

Можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя. Обязательно изложите все обстоятельства, можете приложить показания других работников. Попросите провести проверку на предмет соблюдения законодательства о труде,а также просьбой восстановить нарушенные права.