Юридическая консультация онлайн

Thank you for answering question No.15551656

Thank you for answering question No.15551604

Thank you for answering question No.15548003

Thank you for answering question No.15497940

Thank you for answering question No.15512107

Thank you for answering question No.15509417

Thank you for answering question No.15514451

Thank you for answering question No.15509282

Добрый день Михаил Павлович. Я вижу очень много отличных отзывов о Вас. Вы хороший специалист. Буду благодарна Вам за помощь.У меня такой вопрос : В прошлом году закрыли нашу начальную школу, где я работала учителем начальных классов. Я одинокая мать. Перевели меня работать в среднюю школу педагогом-организатором и воспитателем группы продлённого дня на полставки по совместительству. в апреле полставки воспитателя сократили. Могут ли вот так посреди года сокращать, законно ли это? А ещё без всякого предупреждения сняли у учителей " президенские " за классное руководство. Это федеральные деньги. Почему район их нам отменил?

Laptev Mikhail Pavlovich

25.03.2019 12:34

Здравствуйте! Работодатель может сократить нагрузку в течение года, если это вызвано организационными изменениями (например, принято решение о сокращении количества групп продленного дня), но в этом случае Вас должны были уведомить о предстоящем изменении не менее чем за 2 месяца. По вопросу доплат за классное руководство. Средства на выплату 1000 рублей классным руководителям из федерального бюджет не выделяются уже несколько лет. До недавнего времени эти средства выплачивались из республиканского бюджета. С 01 апреля 2019 года данная выплата была отменена Постановлением Администрации города Кирова от 31.01.2019 № 167-П.

Огромное спасибо

Thank you for answering question No.15445394

Thank you for answering question No.15486620

спасибо

Thank you for answering question No.15475600

Thank you for answering question No.15472521

Спасибо за Ваш ответ!

Thank you for answering question No.15466485

Thank you for answering question No.15472637

Thank you for answering question No.15465316

Thank you for answering question No.15464406

Михаил, добрый день. Спасибо за ответ. Хотелось бы продолжить эту тему. Правильно ли я поняла, что если был заключен договор на условиях внутреннего совместительства по должности учитель, то здесь начинает работать пункт, по по которому засчитывается стаж работы в сельской школе в должности "учитель" не зависимо от нагрузки? С уважением, Елена.

Laptev Mikhail Pavlovich

18.03.2019 16:34

Да. Но надо уточнить в управлении образования, допускается ли для директора школы работа на условиях внутреннего совместительства. Такие ограничения могут быть наложены муниципальными нормативными актами или уставом образовательного учреждения. Но формально получается что так.

Thank you for answering question No.15426468

Thank you for answering question No.15435671

Спасибо. чётко и ясно.

Thank you for answering question No.15429292

Спасибо!

Thank you for answering question No.15390746

Thank you for answering question No.15391046

Thank you for answering question No.15406307

Thank you for answering question No.15351410

Благодарю. Всё доступно, понятно. Очень помогли.

Thank you for answering question No.15270649

Thank you for answering question No.15234029

Thank you for answering question No.15233727

Thank you for answering question No.15232444

Огромное спасибо

Thank you for answering question No.15232430

Спасибо за подробный ответ по существу и доброжелательный тон! Успехов Вам!

Thank you for answering question No.15205271

Thank you for answering question No.15201167

Thank you for answering question No.15198244