Vakhrusheva Elena Vladimirovna
Avocat
Ijevsk, Russie
22.12.2017, 07:20
.
21.12.2017, 22:17
Большое спасибо за Ваш ответ. Еще у него проблема со здоровьем- сломал ногу, а я тоже сделала операцию на ноги. Конечно можно через почту отправить, попробуем.
21.12.2017, 18:24
Дело в том..что я озвучила свою жалобу по тел.руководству АШАН..ответили что перезвонят и скажут о принятых мерах через 10 дней..но прошло уже две недели - звонка не дождалась..что делать ?
Vakhrusheva Elena Vladimirovna
21.12.2017 18:49
Нужно было письменно конечно. Но и сейчас не мешает обратиться в прокуратуру с жалобой на них.
21.12.2017, 12:10
)))
21.12.2017, 10:44
ответ неважный
Vakhrusheva Elena Vladimirovna
21.12.2017 10:54
Уважаемый Игорь! Вы просили со ссылкой на статью ответить, если такое увольнение без отработки возможно. У Вас увольнение сейчас на общих основаниях, поэтому ссылки на статью нет. А ошибок нет, это опечатка (работала на телефоне), прошу прощения. Удачи Вам!
21.12.2017, 10:34
Спасибо. Я согласна с Вашим мнением, ведь работник 5 января логически рассуждая уже работник другого предприятия.
21.12.2017, 10:31
Спасибо, за ответ
21.12.2017, 09:54
Спасибо большое
21.12.2017, 09:04
полный и понятный ответ
21.12.2017, 01:28
Спасибо за консультацию!
20.12.2017, 11:49
Спасибо большое
20.12.2017, 08:47
Хорошо
20.12.2017, 07:09
спасибо
20.12.2017, 06:06
А уголовное дело -это не доказательство? Это" животное" должно быть наказано. Суд будет в январе.И стационар должны ответить за это.
19.12.2017, 20:32
Огромное спасибо!
19.12.2017, 18:58
спасибо!
19.12.2017, 08:43
Спасибо большое за ответ.
18.12.2017, 19:28
Хороший юрист
18.12.2017, 17:47
спасибо
18.12.2017, 16:52
Спасибо, со статьей ознакомился, на неё и ссылался. Просил сроком на 15 дней без сохранения заработной платы, по итогу отказали ссылаясь на вышеуказанные причины.
18.12.2017, 07:45
Все понятно
17.12.2017, 18:14
Оперативность, простота и ясность ответа.
17.12.2017, 17:27
Благодарю за быстрый ответ
17.12.2017, 15:19
Спасибо
17.12.2017, 12:57
спасибо
17.12.2017, 12:51
Спасибо большое
17.12.2017, 11:13
Внутренние док-ты как называются -тайна за семью печатями . Когда план ставок утверждают как следить чтобы не нарушили твои права?
Vakhrusheva Elena Vladimirovna
17.12.2017 14:11
Как учебная нагрузка не соответствует вузу? Каждый ВУЗ утверждает учебную нагрузку на учебный год а целом. По вузу она не должна превышать 900 ч. На ставку . И это прописано вышестоящим законом, который ВУЗ должен исполнять. Требуйте внутренние документы, которые утверждают свои нормы нагрузки по должностям.
17.12.2017, 10:26
спасибо
16.12.2017, 10:39
не знаете всей ситуации и грубо отвечаете
15.12.2017, 19:31
Спасибо
15.12.2017, 10:19
Спасибо
15.12.2017, 09:27
Хотелось бы поподробней.
15.12.2017, 08:00
Спасибо, но это понятно. Интересовало, на какой документ ссылаться при этом (графа ниже в приказе)?
15.12.2017, 06:37
Спасибо
14.12.2017, 16:44
Спасибо
14.12.2017, 11:50
Спасибо огромное
14.12.2017, 11:32
Благодарю
14.12.2017, 11:17
Спасибо за расширенный ответ
14.12.2017, 10:26
Точный и быстрый ответ
13.12.2017, 08:07
спасибо!
13.12.2017, 08:04
Благодарю...надеюсь обойдется трудовой инспекцией.
13.12.2017, 07:00
Спасибо
12.12.2017, 20:25
Спасибо за ответ!
12.12.2017, 11:37
Спасибо
12.12.2017, 10:55
Спасибо большое, за грамотное разъяснение.
11.12.2017, 21:36
Звонить с проходной в областную трудинспекцию?
11.12.2017, 20:46
Спасибо, за быстрый и точный ответ!
11.12.2017, 17:18
Большое спасибо! Помимо письменного ответа, получил лично по телефону информацию. Рекомендую воспользоваться данным сайтом при необходимости получить консультацию юриста.
11.12.2017, 15:57
Хотелось бы более подробного ответа, как защитить себя перед законом.
11.12.2017, 15:20
Спасибо