red social Legal
Mishchuk Liliia Rostislavovna
Abogado
4.8
Kaliningrado, Rusia
+7(401)240-3340
12.11.2017, 17:13
Спасибо
11.11.2017, 23:43
Спасибо большое!!!
11.11.2017, 19:48
Благодарю
11.11.2017, 18:52
спасибо последую вашему совету
11.11.2017, 10:33
Спасибо за хороший, понятный ответ.
11.11.2017, 01:24
Хотелось бы подробнее,но все же спасибо
10.11.2017, 21:43
Четкий ответ
10.11.2017, 20:26
Благодарю Вас за весьма доходчивое разъяснение сути моего вопроса. Считала, что ответственность за доставку груза несет Продавец, поскольку ТК в данном конкретном случае выбирает Он, а не я. У меня нет договора с ТК, поэтому показалось нет и оснований предъявлять претензию ей. Оказывается, не все так просто. Спасибо.
09.11.2017, 20:20
Спасибо
09.11.2017, 20:00
Спасибо
08.11.2017, 20:56
Спасибо большое вы мне очень помогли.
07.11.2017, 15:49
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО, Лилия Ростиславовна. Именно то, что я ищу. Желаю Вам всего доброго и удачи.!
06.11.2017, 21:00
Да, долг есть... Спасибо,
03.11.2017, 04:03
Спасибо
02.11.2017, 12:03
Огромное спасибо! Удачи и всего наилучшего.
01.11.2017, 01:29
Благодарю за ёмкий и понятный ответ
31.10.2017, 17:31
Спасибо за грамотные ответы
31.10.2017, 08:41
Спасибо большое
29.10.2017, 00:04
Спасибо, за то что Вы дали нам надежду на справедливость.Простое население не столь сведуще в своих законах и своих правах.
27.10.2017, 20:54
Лучше бы вообще не отвечали
В приведенном мной актах есть ответ на Ваш вопрос- возможно Вы не прочли внимательно. Напишу проще. Что применяется - 2.8 или 0.8 зависит от того, какая система оплаты использовалась - оклад или денежное вознаграждение. Если оклад - в Правилах исчисления заработка это п. 2 - перечислено что включается - то не более 2.8 , если госслужащий получал единое денежное содержание (это отдельные категории п. 3 ст. 50 ФЗ № 166) - то в п. 4 Правил указано, что учитывается и соответственно коэф. 0.8.Ппросто это разные системы оплаты - разные коэффициэнты, у Вас - оклад, значит 2.8. Всего доброго!
27.10.2017, 20:29
Для консультации без оплаты любая конкретика очень приятна и полезна! Благодарю!!!
26.10.2017, 09:38
Обязательно ли поставят на учет за "мелкое хищение" если это первый случай и вообще ребенок нигде не был замечен?
25.10.2017, 01:17
Большое спасибо Лилии Ростиславовне за внимание , я не надеялась получить ответ! Я буду обращаться за консультацией в случае необходимости.
25.10.2017, 00:53
Продуктивное и понятное общение, ничего лишнего
24.10.2017, 23:48
В ответе я услышал то, что считал правильным. Спасибо!!!
24.10.2017, 22:26
Спасибо большое
24.10.2017, 21:21
Очень удельный совет
24.10.2017, 00:35
Спасибо за подробный ответ!!!
23.10.2017, 21:47
Спасибо за вежливый, развернутый ответ!
22.10.2017, 00:48
ЖСК перечислил налоги полностью и в срок. Почему Налоговики сняли со счета ЖСК денежные средства на основании ст.46 НК РФ от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ и наложили на счет ограничения?
20.10.2017, 15:05
последовательность и грамотная аргументация с ссылками на законодательство
19.10.2017, 21:27
Спасибо.
19.10.2017, 07:52
нет
18.10.2017, 21:07
.
18.10.2017, 08:20
Спасибо
16.10.2017, 07:14
спасибо!
12.10.2017, 16:02
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
22.06.2018, 15:43
Gracias por responder a la pregunta14324228
13.06.2018, 17:13
Gracias por responder a la pregunta14296278
13.06.2018, 15:16
Gracias por responder a la pregunta14296119
07.06.2018, 12:30
Gracias por responder a la pregunta14277031
23.05.2018, 23:50
Gracias por responder a la pregunta14234389
23.05.2018, 11:45
Gracias por responder a la pregunta14229227
16.05.2018, 14:35
Gracias por responder a la pregunta14207202
12.05.2018, 22:52
Gracias por responder a la pregunta14195141
12.05.2018, 13:37
Gracias por responder a la pregunta14195111
11.05.2018, 22:41
Gracias por responder a la pregunta14169486
10.05.2018, 20:29
Gracias por responder a la pregunta14191335
10.05.2018, 20:21
Gracias por responder a la pregunta14190746
03.05.2018, 09:12
Gracias por responder a la pregunta14166280
1 3 4 5 6 7 14
utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.