Anikeeva Liubov Viktorovna
Lawyer
Moscow, Russia
09.04.2021, 14:47
Ответ абсолютно понятен ! Развернутый и полный
27.07.2020, 07:32
СПАСИБО!!!
23.07.2020, 19:46
Спасибо Вам!
28.04.2020, 01:47
Thank you for answering question No.17293855
23.01.2020, 20:43
В ответе информация не та , что спрашивали(
18.01.2020, 02:31
Thank you for answering question No.16793565
18.01.2020, 02:31
Thank you for answering question No.16793565
21.10.2019, 07:07
Thank you for answering question No.16445505
15.04.2019, 18:26
Thank you for answering question No.15627165
16.10.2018, 08:50
5
19.02.2018, 20:10
Спасибо!
19.02.2018, 13:12
Получила ответ на свои вопросы! Спасибо!
19.02.2018, 06:59
спасибо за качественные отзывы и комментарии
18.02.2018, 22:17
доход , а в 7 месяцев ей с работы начислят денежные средства за больничный лист на 140 дней и после родов также будут начислять денежные средства до 1,5 лет по уходу за ребенком . Это будет считаться банкротством ? И также она сможет выехать в ноябре месяца этого года за пределы РФ ? Будем очень благодарны Вам за ответ
Anikeeva Liubov Viktorovna
18.02.2018 22:22
Все зависит от того какой у нее доход и какую сумму кредита должна вместе с процентами, штрафами. Если более 500 тыс. руб. долг, то можно затевать процедуру банкротства. Если у нее доход меньше чем размер ежемесячного платежа, то можно рассчитывать на банкротство.
18.02.2018, 21:25
Thank you for answering question No.0
17.02.2018, 18:57
Спасибо за вашу работу
15.02.2018, 00:43
Что то я не пойму? Одни юристы пишут, что с ВНЖ такие же права как и у граждан РФ, неважно где прописан, работать можешь хоть на Камчатке.
Другие только там где ВНЖ. Вы уж как то определитесь и не вводите людей в замешательство.
Anikeeva Liubov Viktorovna
17.02.2018 16:52
Иностранный гражданин, получивший статус временно проживающего, имеет право работать только на территории того субъекта РФ, в котором ему разрешено проживать. Это не юристы определяют, а закон. При этом Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" установлены следующие исключения:- служебные командировки, продолжительность которых не должна превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
- согласно трудовому договору постоянная работа выполняется в пути или носит разъездной характер. Однако общая продолжительность трудовой деятельности за пределами субъекта РФ не может быть более 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
Оно применительно для ряда профессий, четко определенных Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Список профессий и должностей имеется в Приложении к Приказу.
12.10.2017, 15:57
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
23.12.2016, 16:00
Thank you for answering question No.11839295