Расследует - и т.д.

Составить акт о несчастном случае на производстве.

Известить семью и Фонд социального страхования.

Провести расследование обстоятельств гибели.

Оказать помощь семье в оформлении страховых выплат и пособий.

Работодатель обязан провести расследование смерти работника в командировке (ст. 227 ТК РФ). По итогам расследования событие может быть квалифицировано как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Создать комиссию для расследования. В состав комиссии должно входить не менее трёх человек.

Оформить расторжение трудового договора. Датой расторжения будет день смерти, указанный в свидетельстве.

Заполнить табель. До дня смерти работника включительно в нём следует проставить код «К» за период командировки.

Издать приказ о прекращении командировки. В нём нужно указать причины прекращения командировки.

Выплатить необходимые выплаты. Это пособие на погребение, недополученная сотрудником заработная плата и деньги за неиспользованный отпуск.

Удержать аванс, который был выдан перед командировкой и не был израсходован, так как человек погиб раньше её завершения.

Материальную помощь семье умершего работника работодатель должен выплатить только в случае, если такая обязанность предусмотрена на локальном уровне (трудовой, коллективный договор, локальный нормативный акт).