Любая ›
11.02.2025, 13:47
Возникла необходимость уволиться, но сказали, что увольнение невозможно, так как бумажное согласие на КЭДО еще не пришло по почте.
Вопрос по законам страны: Россия
Пожалуйста, оформлялась удаленно, подписывала КЭДО также удаленно, плюс попросили прислать бумажный вариант согласия на КЭДО по почте. Возникла необходимость уволиться, но сказали, что увольнение невозможно, так как бумажное согласие на КЭДО еще не пришло по почте. Но электронное заявление у меня есть, КЭДО электронно подписывала, подписанное КЭДО на бумаге я им отправила, но увольнять отказываются. Что делать в таком случае?
В трудовую инспекцию можете обратиться с жалобой
пишите заявление и направляйте заказным письмом с уведомлением. через две недели обязаны уволить и рассчитать. Чтоб сроки увольнение не стали спорным вопросом в дальнейшем, то отсчет срока предупреждения начните с даты когда письмо дойдет по адресата, даже если оно не будет им получено. 14 работаете и вы свободны, каким образом они будут вам направлять документы, вас уже не должно волновать, это головная боль кадровой службы.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
