По закону.

ни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку. Оплата за отгул должна быть начислена сразу же и выплачена вместе с ближайшей зарплатой.

Расчет средней заработной платы делается на основании всего фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. При расчете учитываются все выплаты, которые были начислены работнику, включая премии, кроме тех выплат, которые не предусмотрены системой оплаты труда, зафиксированной в трудовом договоре. Общая сумма выплат делится на количество фактически отработанных дней.

Работникам на сменном графике, где учитываются фактически отработанные часы, начисляется оплата исходя из среднего часового заработка. Средний дневной заработок будет рассчитан как произведение среднего часового заработка и количества рабочих часов по графику в периоде, подлежащем оплате. Минтруд в своем письме №14-2/ООГ-1727 от 1 марта 2017 рекомендует делать расчет среднего заработка по нормальной продолжительности рабочего дня. Даже если работник каждую смену работает по 12 часов, то оплатить ему можно только 8 рабочих.

Подробности читайте https://www.b-kontur.ru/enquiry/46205-vyhodnoy_donoram_krovi?utm_referrer=https%3a%2f%2fyandex.by%2f

Донорская справка не оплачивается, это абсурдный вопрос.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.