Любая ›
06.06.2024, 08:01
Могут ли начальники оплачивать работу на проценте от продаж без оклада?
Вопрос по законам страны: Россия
Я работаю не официально, и работаю на проценте от продаж. Оклада у меня никакого конечно нет. За 12 часов от выручки могу получить в первую смену 2 к, а во вторую людей может не быть. Начальница ссылается на то что, у вас ведь предыдущим днем все окупилось. То есть я могу проработать 12 ч за 400 р, 500 р, потому вчерашняя смена вышла по зп в 2000 р. Мы забираем деньги когда уходим на выходные. Вопрос - имеет ли она права так оплачивать?
В случае неофициального трудоустройства речи о каких-либо правах быть не может.
Вы сами дали ей такое право, согласившись получать "теневой" доход. Обращайтесь с иском в суд и восстанавливайте свои трудовые права.
Здравствуйте. В случае серого заработка нельзя ссылаться на закон. Здесь как договоритесь
Начальник не имел бы права так делать в случае, если бы Вы работали официально. Есть график и работники его придерживается.
В Вашем случае руководитель пользуется тем, что у Вас нет никаких прав и диктует свои условия.
Это незаконно , как и отсутствие официального трудоустройства. Можно подать иск об установлении факта трудовых отношений . Если есть восстановить свои трудовые права желание пишите на ватсап 8-960-157-39-19
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
