23.01.2024, 15:33

Почему работодатель доплачивает за расширение зоны обслуживания по фиксированному окладу, а не за отработанные часы?

Вопрос по законам страны: Россия

Помогите пожалуйста решить вопрос: при расширении зоны обслуживания работодатель нам доплачивает 50% от фиксированного оклада за целый месяц (вакансия), а при расчете зарплаты нам платится плавающий оклад (сменный режим работы) за отработанные фактически часы. Почему работодатель оплачивает расширение не за отработанные часы (плавающий оклад), а по фиксированному окладу (как при 40 часовой рабочей неделе)?