Для расчета времени отпуска для работников на вахте применяются особые правила. Обычно, отпуск предоставляется за фактически отработанное время. Однако, для работников на вахте, где работа может быть организована в виде 3/3 (три недели работы, три недели отдыха), отпуск может рассчитываться исходя из рабочего времени, а не фактического отработанного времени.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым на вахте, отпуск предоставляется ежегодно и составляет не менее 28 календарных дней. Отпуск исчисляется из расчета один календарный день за один месяц работы.

Таким образом, для определения времени отпуска для работника на вахте, обычно учитывается рабочее время, а не фактическое отработанное время. Точные правила и расчеты могут отличаться в зависимости от условий труда и политики компании, поэтому рекомендуется обратиться к HR-специалисту или специалисту по трудовому праву для получения конкретной информации и рекомендаций.

Отпуск планирует работодатель. Вы можете подать свои пожелания. Работодатель не обязан их учитывать. Право на отпуск возникает у работника после 6 мес работы у работодателя. Считайте с момента заключения трудового договора (дата начала работы). Это по Трудовому кодексу.