LSN
По законам страны Любая ›
Из города Любой ›
Рубрика Любая ›

16.10.2023, 18:05

Предоставление отпуска

Вопрос по законам страны: Россия

Мною было написано заявление о предоставлении мне одного дня счёт моего ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное заявление было передано специалисту по кадрам. Моё заявление должен согласовать работодатель основании этого заявления издается приказ который выдается мне и я должна его подписать. Данное заявление было подписано сегодня на завтра, получается Что сегодня мне должны были предоставить приказ на основании подписанного работодателем моего заявления ну данный приказ мне не был предоставлен а также не было предоставлено заявление о том согласовано ли моё заявление на завтрашний день. У меня вопрос выходить ли мне завтра на работу и выполнение своих должностных. Обязанностей или сидеть дома не выходить. Боюсь чтобы не получилось что я буду сидеть дома а мне позвонит работодатель и скажет что моё заявление не согласовано тогда в этой ситуации у меня будет считаться прогул. Прошу вас подсказать как мне быть. И придя завтра на работу могу ли я аннулировать свое заявление если ранее я приказ по данному заявлению ещё не подписывала и не знаю на сегодняшний день подписано моё заявление или нет.
16.10.2023, 18:08 мск

Если приказ вами не подписан, вы должны выйти, чтобы не было прогула. Заявление до подписания приказа можно отозвать своим заявлением.

Подпунктом «а» пункта 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей в виде прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Юристы - Россия
Специализация:
Апелляции, иски, заявления, жалобы