По законам страны

Любая ›

Из города Любой ›

Рубрика Любая ›

Пользователь

Игорь

Оренбург

01.08.2023, 19:57

Отстранение от работы

Вопрос по законам страны: Россия

У мужа в 2017 произошел инфаркт глаза (по врачебной халатности глаз ослеп) он работает в организации диспетчером с 1997 г. (работа за компьютером) в марте 2023 г, по результатам мед. комиссии был отстранен от работы. Здоровый глаз 100 % зрение, с 2017 года ухудшений нет. Правомерны ли действия руководства?

01.08.2023, 20:50 мск

Здравствуйте! При выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказания а выполнению трудовых обязанностей работодатель обязан отстранить работника от работы (ст. 76 ТК РФ). Смотрите, что написано в мед. заключении.

Донаты

Пользователь

Игорь

Оренбург

01.08.2023, 20:55 мск

А если это отличный работник, зрение на втором глазу не ухудшалось? Что можно сделать совместно с руководством организации? Чтобы остаться на этом месте? Вообще возможно чтото предпринять?

Донаты