Работодатель предлагает мне отказаться от судебного иска на выплату задолженной зарплаты в обмен на перечисление на мою карту, однако планирует выплатить сумму по другому направлению, на котором я не работал. Может ли он з

не имеет такого права - имеется ввиду истребование обратно

Здравствуйте!

Требуйте от работодателя, чтобы в назначении платежа указывал, по какому основанию (трудовому договору) перечисляет денежные средства.

Иначе есть риск последующего заявления требований о возврате неосновательного обогащения (ст. 1102 Гражданского кодекса РФ).

Здравствуйте. В том то и хитрость... Сможет!

Никаких отказов от иска!!!

Только мировое соглашение, которое должно быть утверждено судом!

Если Вам все выплатят и Вы откажетесь от иска, суд прекратит производство.В судебном акте будет указано, что отказ принят судом ввиду погашения долга по зарплате , не нарушает прав и законных интересов.Работодатель не сможет подать на Вас в суд и истребовать назад зарплату.

Добрый вечер.

Правильно делаете, не ведитесь на обещания, пусть сначала перечислит на карту, и сумму, оговоренную и соответствующую Вашей должности.

Возврат заработной платы будет правомерным при счетной ошибке или Вашей недобросовестности, ни то, ни другое, думаю, вам не грозит.