User
Write
Права работника - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и задержка выплаты зарплаты из-за недостачи
Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку и не выплатить з/плату из-за недостачи (в кторой я не уверена, никаких доказательств не приводят, а заставляют писать согласие на недостачу и отрабатывать до полного погашения), чем грозит недостача, если работодатель докажет её в суде?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте,в соответствии с ТК РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать трудовую книжку , а также произвести все причитающиеся выплаты работнику. Не хотите там работать- пишите заявление об увольнении. (за 14 дней уведомляем работодателя). Рабовладельческий строй отменен, еще много лет назад!Никого согласия не нужно писать, поскольку нет доказательств . Еще имеет значение, какие документы Вы подписывали(договор об материальной ответственности (коллективной,индивидуальной). В случае, если все же будет установлено (документально подтверждено), что недостача имела место быть, работодатель имеет право обратиться к работнику с иском в суд и взыскать средства.