Ошибка в оформлении отпуска и возможные последствия - невыход на работу и угроза увольнения
Мой муж в был в отпуске с 29 июня по 12 августа, не глядя подписал приказ об отпуске, на словах сказали что отпуск по 12 августа, а оказалось отпуск по 5 августа, грозят уволить за прогулы. Во время отпуска обращался в больницу по болезни, но больничный не оформлял потому что был уверен, что находиться в отпуске, может ли справка быть уважительной причиной не выхода на работу.?
Мнения
Юрист
Случаются ошибки. Зачастую непреднамеренно.
Подписывая любую бумагу необходимо внимательно прочитать ее содержание.
В данной ситуации все будет зависеть от руководства (работодателя).
Справка об обращении за медпомощью не оправдает прогулов.
Юрист
Здравствуйте, если нет листка о нетрудоспособности, увольнение будет законным.Поскольку, прежде чем отправиться в отпуск необходимо написать заявление и подписать приказ о предоставлении отпуска.