Подработка во время отпуска по уходу за ребенком - нарушение трудовых правил или мошенничество?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Чтобы подработать, я купила вторую трудовую книжку и устроилась сторожем. Второму работодателю я сказала, что до этого нигде не работала, а первый работодатель тоже не знает про мою подработку. Вопрос в том не являются ли мои действия каким-либо мошенничеством или заработок полученный обманным путем? И какая мне грозит ответственность? В общем-то трудовую вторую купила т.к. стесняюсь записи о том, что я сторож и использовать в дальнейшем ее не собираюсь.
Opinions
Lawyer
наличие двух, трех трудовых книжек не запрещено в РФ.
работать по двум основным местам тоже не запрещено.
но не забывайте по ФСС если вы заболеете и предоставите Больничный лист работодателю где работаете сторожем.
Lawyer
находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, женщина вправе работать по совместительству и более четырех часов в день, но в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность ее рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Lawyer
Не является мошенничеством, если Вы уже не получаете пособие по уходу за ребенком.
Если получаете, тогда вы могли работать только на не полную ставку. например на 0.9 ставку.