Как решить ситуацию, когда временный работник в декрете призывается уволиться из-за основного работника

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Здравствуйте! Поскольку с Вами был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, то как только выходит из отпуска основной работник, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор. То, что основной работник принял решение "уволиться" Вас не должно волновать, главное в этой ситуации Вам не писать заявление об увольнении по собственному желанию.