Мой сын уволился из банкротной компании без получения заработной платы - есть ли правовые основания для такого решения?

Добрый день! Нет, не имеете такого права компания. Нужно обращаться к арбитражному управляющему для взыскания долга по заработной плате.

Добрый день, Ирина Викторовна!

Работодатель не прав однозначно, при банкротстве компании в первую очередь организация обязана рассчитаться с работниками, так как они кредиторы 1 очереди. Рекомендую Вам посмотреть реестр банкротов на сайте газеты Коммерсант, так как там официально публикуются эти данные. Как только найдете, обратитесь к Арбитражному управляющему, который ведет дело о банкротстве, если не прошло 3 месяца, то попадете в конкурсное производство, а следовательно получите свои денежные средства. Так же Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но, я думаю, толку от этого будет немного, во всяком случае такая практика.