Как правильно уволиться и защитить свои права в компании без оформления
Устроился работать, написал заявление 19.01.2014 года, отстажировавшись два дня, с 20.01.2014 первая смена, узнав внутренние распорядки (штрафы разного характера за всякие мелочи) вот теперь собираюсь уволиться, чем руководствоваться и что делать при увольнении (бывает увольняется сотрудники и им либо не выплачивают либо задерживают зарплату) в этой конторе все работают без какого либо оформления.
Meinungen
Anwaltskanzlei
Анатолий, здравствуйте!
Можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, однако учитыва небольшой срок работы, вряд ли в этом есть смысл.
На будущее, сразу требуйте оформление трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.