Предложение о смене трудового договора на договор на предоставление жилья - нарушение законодательства?
На ней числится дежурный работник. Директор предлагает расторгнуть с ним трудовой договор, и заключить договор на предоставление жилья, за это он должен будет обслуживать эту тур базу. Не будет ли в этом нарушения законодательства?
Мнения
Юрист
Здравствуйте!
При наличии фактических трудовых отношений, с работником должен быть заключен трудовой договор и никакой иной его заменить не может!