Нарушение трудового распорядка и возможная уголовная ответственность за хищение денег с предприятия
За нарушение трудового распорядка, выразившееся в доступе на предприятие посторонего лица во внерабочее время и совместное распитие с ним алкогольных напитков меня привлекают к дисциплинарной ответственности, и предполагают добровольно возместить убыток денег из сейфа на сумму 290 000 рублей. Ключи по халатности бухгалтер забыла в ящике стола. Деньги брала не я. Приятель уехал в другой регион, и утверждает, что деньги тоже не брал. К какой уголовной ответственности меня могут привлечь?
Opinions
Avocat
Возмещать ущерб, не Вами причиненный, Вы не обязаны. Дисциплинарное взыскание можно обжаловать и нужно обжаловать, если работодатель нарушил порядок его применения ст.193 ТК РФ.
Avocat
чтобы вас могли привлечь нужно доказать что вы участвовали в совершении преступлении