Lawyer Social Net
User Write
Ivan
Kansk
02.08.2013, 14:29

Правомерность строгого выговора и лишения премии сотрудника - анализ согласно трудовому кодексу

Начальник СИЗО объявил строгий выговор сотруднику и дополнительно лишил премии Правомерен ли вообще строгий выговор если по трудовому кодексу не предусмотрено такое взыскание и лишение премии за одно нарушение? Заранее спасибо за ответ.
Opinions
Lawyer

Хотя ТК РФ и не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как "строгий выговор", частью 2 ст. 192 ТК РФ предусмотрено, что федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Применительно к сотрудникам СИЗО - тот самый случай.

Кроме того, лишение премии не является взысканием, ведь премия - это выплата за какие либо достижения в труде, мера поощрения. Не поощрить - не значит наказать.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.