Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении с бессрочным договором - 58 рабочих дней или 43 рабочих дня?
Ликвидируется предприятие. Сокращается работник с бессрочным договором. Принят на работу с 1 сентября 2010 года. Увольняют с 1 июня 2013 года. Не отгулянный отпуск - 58 рабочих дней. Компенсация за отпуск 58 рабочих дней или 43 рабочих дня?
Мнения
Юрист
Наталья, здравствуйте.
Почему вдруг в Вашем вопросе появилось число 43?
Компенсация, в Вашем случае, предоставляется за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)