Можно ли преподавателю на трудовом договоре заниматься частными уроками?

Работник, работающий по трудовому договору (преподаватель), может совмещать основную работу с самозанятостью.

Ни Трудовой кодекс, ни Федеральный закон №422-ФЗ не запрещают это. Разница лишь в том, что доходы из разных источников будут облагаться налогом по разным ставкам.

Однако самозанятый не может одновременно оказывать услуги работодателю, если их трудовые отношения оформлены официально. Также самозанятым нельзя предоставлять услуги бывшему работодателю, если с момента прекращения трудовых отношений прошло менее двух лет.

В трудовом договоре или в другом нормативном акте компании может быть пункт, обязывающий сотрудников информировать работодателя об источниках дополнительного дохода. Это помогает избегать конфликта интересов.