Бир и отпуск по уходу за ребенком
Добрый день. Вопрос про выплаты по поводу рождения ребенка. Подскажите, пожалуйста, и помогите разобраться. Мы с мужем вдвоем официально трудоустроены. Возможно ли такая ситуация: женщина уходит в отпуск по Беременности и родам (предполагаем обычное течение беременности) на 140 дней, после родов она находится все также в отпуске по БиР 70 положенных дней. Может ли мужчина со дня рождения ребенка (т.е. одновременно с отпуском по БиР жены) оформить отпуск по уходу за ребенком, и при этом продолжать работать на полную ставку?
И второй вопрос вытекает из первого. (Интерес в нем из-за того что у мужа за больше, чем у жены) После 70 дней после родов, когда закончится отпуск по БиР женщины, может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком без денежной выплаты за это? Так чтобы муж продолжал получать эту выплату и работать полный день? Т.е могу ли родители находиться одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, при чем выплату в 40% от за будет получать только один из них и продолжать работать на полной ставке?
Opinions
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может быть представлен только одному родителю и только после окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка. В случае оформления отпуска по уходу за ребенком отец ребенка вправе претендовать только на пособие, а мать ребенка в данном случае претендует только на свою зарплату. При этом важно: либо отпуск по уходу- либо работа на полную ставку. Полагаю не один работодатель не подарит пособие своему работнику. Также следует иметь ввиду что зарплату оплачивает работодатель. Двух зайцев "убить" не получится.