Для этого необходимы законный основания и порядок привлечения должен быть соблюден. Просто так никто не имеет права принуждать, а вы соответственно работать.
Добрый день. Требуйте от работодателя оплаты в двойном размере либо переноса выходного дня (ст. 153 ТК РФ). Также Вы можете отказаться от выхода на работу в выходной.
Вас не могут принудить работать в свой выходной, только с Вашего согласия.
- см. ст. 153 ТК РФ.
Уважаемая, Анна! Принуждать Вас работать в выходной день не имеют право, только предложить.
У меня график 2/2 работаю Адиминстратором в магазине с открытия до закрытия (7:30-23:00) и ещё наш супервайзер принуждает к дополнительным работам в выходной день, директор грозит что ему сказать нет нельзя, могут ли меня уволить.
Если у Вас есть Ваш экземпляр трудового договора за отказ от работы в выходной день (сверх смены) уволить не могут.
Удачи.