Вопрос увольнения в отсутствие работодателя - правомочия исполняющего обязанности и что делать, если отказывает.
Я хочу уволиться, а работодатель в отпуске, может ли уволить меня исполняющий обязанности? И что делать, если она откажет, и скажет, что надо ждать работодателя. Тем более, что мне неизвестно, имеет ли она полномочия принимать и увольнять, или это само собой разумеющееся, если и.о.
Мнения
Юрист
Добрый день! Вам нужно написать заявление, получить на руки копию с отметкой о получении и по истечению 2-х недель Вас должны уволить, а как это будет делать работодатель-это не Ваша головная боль. В случае отказа принять Ваше заявление-направляете его по почте с описью вложения.
Юрист
Вас не должно волновать, что руководство находится в отпуске. Подаёте заявление за 2 недели до увольнения в отдел кадров, на одном образце пусть поставят печать и роспись ответственного работника.
- см. ст. 80 ТК РФ.