Вопросы относительно требований нового закона к трудоустройству на моей должности в 2015 году и периода работы в должности.

В 2015 году вышел новый закон по которому на должность, в которой я работаю требуется особый порядок трудоустройства (анкета, медкомиссия, справки с диспансеров и т.п.). Должен ли я писать по новому заявление о переводе или достаточно принести необходимые справки? И как насчет периода с момента выхода приказа об особом порядке трудоустройства (с 2015 г. по 2019 г.) будет ли считаться, что в это время я работал в данной должности или в другой? Спасибо заранее!