User
Write
Оформление переизбрания директора - необходимость увольнения и принятия с записями в трудовой книжке
Переизбираем директора на очередные 5 лет. По уставу 5 лет. Надо ли оформлять увольнение и прием с записями в трудовой книжке? Или достаточно будет протокола и доп. соглашения к труд. Договору?
Opinions
Lawyer
Добрый день! Увольнять никого не надо, продлите полномочия протоколом и заключите дополнительное соглашение к трудовому договору.
Lawyer
Запись в трудовой не делается. Полномочия продлевыются протоколом общего собрания.