Работник после больничного будет направляться на медицинскую перекомиссию - это законно?

Работодатель имеет право в случае сомнений по поводу состояния здоровья работника направить его на внеочередной медосмотр.

Однако, в случае, если листок нетрудоспособности у вас выдан в общем порядке, нет, например, указаний о том, что вам показан легкий труд, то и повода у работодателя принуждать вас к внеплановому медосмотру особенно нет. К тому же, скорее всего медосмотр покажет, что вы пригодны к исполнению своей трудовой функции.

Судебная практика по данным вопросам противоречива. Как правило, при выявлении у работника противопоказаний для работы при доп. осмотре, суды соглашаются с правомерностью направления работника на такой осмотр. При уклонении работника от прохождения мед. осмотра чаще встают на сторону работника.

Так что, если сильно не хочется, вы можете отказаться. Насильно вас принудить к прохождению мед осмотра не могут.

Удачи вам.