Lawyer Social Net
User Write
Natalia Ivanovna
Nizhny Novgorod
24.09.2018, 07:41

Можно ли отказаться от перевода на другое место работы и возможные последствия

У меня такой вопрос; На работе меня с одного места (где я непосредственно работаю) хотят послать на другое место, могу ли я категорически отказаться? Я знаю, что по производственной необходимости администрация может послать на 1 месяц в год без согласия, но они отсылают без приказа. В прошлом году эта производственная необходимость затянулась аж до 6 месяцев. Могут ли меня уволить за отказ.
Opinions
Lawyer

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Lawyer

Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретное место нахождения структурного подразделения, в котором должны работать (проще говоря не определено точное место работы), то Вы не можете отказаться от перемещения на другое место работы, т.к. Ваше согласие на это не нужно. Если перемещение на другое место работы меняет Вашу трудовую функцию и условия труда, то для этого работодателю необходимо получить от Вас письменное согласие, а также заключить дополнительное оглашение к трудовому договору.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.