Lawyer Social Net
User Write
Svetlana
Khanty-Mansiysk
26.10.2017, 20:36

Были просрочки по кредиту сейчас банк ВТБ снимает любые поступления на зарплатную кару ВТБ. имеет ли он на это право?

Opinions
Lawyer

Доброго времени суток! Снимать могут, но не все средства. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.

Lawyer

Здравствуйте.

Банк может удерживать денежные средства в счет погашения долга Если вы дали банку право на безакцептное списание. Думаю, что в вашем случае лучше всего перевести зарплату на счет в другом банке. Исходя из положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может в этом Вам отказать.

Lawyer

Да, банк вправе в одностороннем порядке списать с вашей зарплатной карты задолженность по кредиту, при условии, что вы давали согласие при заключении кредитного договора на списание в одностороннем порядке задолженности в пользу банка с вашего зарплатного счета. Обычно такая ситуация возникает, когда к одному счету привязаны и зарплатная и кредитная карты, то есть вам одновременно выдали и зарплатную и кредитную карты, и вы при этом подписали подобного рода соглашения. В противном случае банк не вправе в одностороннем порядке списывать в свою пользу с вашего счета денежные средства, за исключением наличия исполнительного производства. В этом случае вам должно было прийти по почте постановление судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства.

Lawyer

Если у Вас зарплата в ВТБ, то при подписании договора скорее всего было условие о возможности списания в счет долга средств с любых счетов. Открытых в этом банке. Если не было решения суда, то такое возможно. Но Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать работодателю заявление о перечислении заработной платы на счет в другом банке либо о выдаче ее наличными.

Lawyer

Здравствуйте! В данном случае судебные приставы не праве удерживать более 50 % от всех доходов. В соответствии с законодательством РФ.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.