Правомерность штрафов работодателя за отказ предлагать дополнительные услуги в сфере торговли - анализ законодательства

Здравствуйте Яна! Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции. Ст. 243 ТК РФ содержит перечень должностей, подразумевающих полную материальную ответственность при нарушении должностной инструкции. Данный перечень утверждён Министерством труда и соцразвития РФ, поэтому личное решение руководителя здесь роли не играет.

Однако, вычеты из заработной платы могут производиться и у работников других профессий и должностей. В этом случае должно быть соблюдено хотя бы одно из условий:

недостача ценностей, вверенных сотруднику на основании письменного договора;

умышленное причинение вреда;

нахождение виновного лица в неконтролируемом состоянии (алкогольное, наркотическое опьянение и т. д.);

разглашение государственной и коммерческой тайны;

причинение материального вреда в результате пренебрежения должностными обязанностями.

Если проступок, повлёкший за собой наложение штрафа, не попадает под вышеперечисленные категории, то оштрафованный сотрудник вправе потребовать с руководителя компенсации удержанных денежных средств и морального вреда.

Если в возвращении удержанной части заработной платы работнику отказано, он может обратиться с заявлением в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.