réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Evgeniia
Moscou
17.10.2016, 12:43

Можно ли указывать сроки в рабочих днях в Уставе ООО и Положении о Совете директоров?

Корректно ли в Уставе ООО и Положении о Совете директоров указывать сроки в рабочих днях? (для удобства работы и во избежание спорных вопросов). Но если в уставе и положении о СД указаны "просто" дни - считать их всё-таки календарными? Хотим снять эти вопросы и прописать рабочие дни, не нарушаем положения законодательства об ООО? заранее спасибо за ответ! Евгения.
Opinions
Avocat

Нарушения закона не будет, поскольку в соответствии со статьей 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016)"Об обществах с ограниченной ответственностью" порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и компетенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества определяются уставом общества.

С уважением, Кассина О.М.

cabinet d'Avocats

Вы имеете право вносить любые изменения в действующий устав ООО, которые не противоречат законодательству и применимы для деятельности вашего предприятия. Устав - это основной документ, который регламентирует деятельность вашего общества. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.