Slesareva Alla Gennadevna
Avocat
Tver, Russie
Message
Annuler
28.11.2018, 09:07
Merci d'avoir répondu à la question n °14702442
28.11.2018, 09:07
Merci d'avoir répondu à la question n °14702442
24.11.2018, 15:55
Конкретно и ПО СУЩЕСТВУ
14.10.2018, 15:51
спасибо, доступно и понятно
Slesareva Alla Gennadevna
15.10.2018 17:32
Спасибо за отзыв
06.10.2018, 23:15
Спасибо за ответ.Мне всё ясно и понятно.Желаю вам удачи!
Slesareva Alla Gennadevna
07.10.2018 00:39
Спасибо за оценку
06.10.2018, 23:14
Merci d'avoir répondu à la question n °14672831
06.10.2018, 07:53
Merci d'avoir répondu à la question n °14670135
Slesareva Alla Gennadevna
07.10.2018 00:39
Спасибо за оценку
30.09.2018, 13:45
Merci d'avoir répondu à la question n °14624958
30.09.2018, 13:45
Merci d'avoir répondu à la question n °14624958
23.09.2018, 20:21
Merci d'avoir répondu à la question n °14623932
23.09.2018, 11:25
Merci d'avoir répondu à la question n °14622647
23.09.2018, 11:25
Merci d'avoir répondu à la question n °14622647
23.09.2018, 10:23
Спасибо большое!
22.09.2018, 21:47
Исчерпывающе!
22.09.2018, 21:21
Юрист привёл выдержки ст ТК РФ, не более того. Вопрос стоит конкретно - каковы должны быть мои действия, когда я получаю трудовую книжку позже, чем дата увольнения? Ведь получается, что если я просто получу её, с указанной датой увольнения 31 августа, у меня прерывается трудовой стаж. Я знаю, что дата увольнения должна быть изменена на фактически дату получения документа. Вопрос - мои действия при получении документа, если работодатель дату увольнения не изменяет? Эта сторона вопроса не раскрыта вообще
22.09.2018, 21:15
Merci d'avoir répondu à la question n °14621582
22.09.2018, 20:49
когда копируете с какого либо сайта, перепроверяйте