Инвалидность
Добрый день. Вам следует ваше с ним соглашение почитать. Вообще он вправе удержать сумму если он выполнил часть работы, если ничего не сделал, то не имеет право. Наличие группы инвалидности не имеет значения
Смотря на какой Вы стадии. Если Вы только заключили договор, то да, конечно Вы можете расторгнуть договор и вернуть заплаченные деньги, т.к. еще никакиx действий в отношении Вас компания не провела. Если же Вы уже близки к списанию долгов, то компания выполнила все свои обязательства перед Вами.
Уважаемый Виктор Васильевич!
Условия и порядок оплаты услуг, условия и порядок расторжения устанавливаются договором. Необходимо его изучать.
Адвокатов по банкротству не существует. Но если в договоре было прописано, что при расторжении не возвращается аванс или какая-то уже уплаченная сумма, то могут удержать.
Здравствуйте Как многодетная семья, вы имеете право на получение льготы при оплате ЖКУ не зависимо от льгот по инвалидности ваших детей. Таким образом, вы можете подать эту на льготу в связи с многодетностью вашей семьи.
Наталья, вы что-то не так понимаете из ответа социального фонда. Ребенок,проживший 4 года,не может считаться нерожденным.
Вам нужен стаж для пенсии, по уходу за инвалидом?
Она была иждивенцем, но выйти раньше на пенсию по основанию ухода за ребенком-инвалидом вы не сможете.
Нет, за свой счёт устанавливать знак гражданин не должен. Данным вопросом занимается ТСЖ (если имеется), органы соцзащиты и администрация.
Согласно статьи 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», места для стоянки транспортных средств предоставляются инвалидам вне очереди вблизи места жительства с учетом градостроительных норм.
Здравствуйте. Если во дворе не оборудовано парковочное место инвалида, то необходимо обратиться (письменно) в организацию, которая управляет Вашим домом, так как по договору управления домом они обязаны создать благоприятную среду для проживания.
В случае отказа жалуйтесь в администрацию района или города, в органы соцзащиты, либо в ГИБДД.
Не можете, так как у вас в ИПРе нет указания на нуждаемость.
Нужно обращаться в МСЭ и переделывать ИПРу.
Даже если в ИПРА указано, что человек с инвалидностью не нуждается в санаторно-курортном лечении, он всё равно может оформить социальную услугу на бесплатные путёвки в санаторий.
Для этого необходимо:
Получить у врача справку для путёвки. Её составляют по форме 070/у и выдают в поликлинике по месту жительства.
Подать заявление на получение путёвки. Это можно сделать онлайн на «Госуслугах» или лично в отделении Социального фонда России (СФР) либо МФЦ. Понадобится указать данные медицинской справки, паспорта и сообщить, будет ли с заявителем сопровождающий.
Получить путёвку и талоны на бесплатный проезд. СФР выдаст путёвку за 18 дней до заезда в санаторий или раньше. Для детей-инвалидов и инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга срок больше — минимум за 21 день.
Важное условие: для получения льготной путёвки нельзя отказываться от набора социальных услуг
Здравствуйте. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.
Не надо ничего возмещать. Пусть доказывают вину ребенка-инвалида и обращаются в суд. Шансов выиграть процесс у них нет.
Рекомендую направить жалобу прокурору на незаконные требования санатория.
Юлия, ничего не возмещайте. Налицо прямой формы вымогательство. Это именно санаторий обязан был осуществлять контроль за ребенком. И я бы на месте соцзащиты первой написал жалобу. Пишется сама жалоба в произвольной форме. Переживать просто не о чем. На вашей стороне Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Здравствуйте. Да, имеете полное право получить льготу по инвалидности, так как она никак не связана по закону с льготой по многодетности. Основание - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Желаю вам удачи!
Уважаемый Сергей.
Каждые льготы действуют по отдельности. Однако, по одному и тому же объекту можно применить только одну льготу. Например, по коммунальным платежам, при наличии нескольких льгот, нужно выбрать только одну льготу, которая будет применяться. Так же и с налогами. Льготы в таких случая не суммируются.
Если бабушке больше 80 лет или у нее 1 гр. инвалидности - можете быть ее опекуном, с дальнейшей пенсией. Если оформите все официально. Детские пособия - это другое.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
В этой статье говорит о возрасте до 8 лет. Получается что если ваш ребенок получил инвалидность в 11 лет, то данным законом , к великому сожалению для Вас, не предусмотрена возможность оформления Вамси пенсии досрочно
Имеете право. Не важно, когда ребенок признан инвалидом, важно что вы этого ребенка воспитывали до 8 лет.
Вы вправе обратиться за разъяснениями в любые органы власти.
Нормы права:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
Анна, деньги вернут!
В случае пропуска инвалидом срока переосвидетельствования по уважительной причине и установления ему федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы инвалидности за прошлое время выплата пенсии возобновляется с того дня, с которого он признан инвалидом.
Желаю вам удачи!
Владимир, к сожалению нет - супругу инвалида откажут, как показала практика. Поездка и отдых положен по закону только лицу - инвалиду. Иного просто не предусматривает Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О государственной социальной помощи"
Ирина для получения бесплатных памперсов нудно обязательно обратиться с заявлением в Социальный фонд России (бывший Пенсионный фонд). Форма заявления у них имеется. Главное - предоставить все документы о заболевании человека (паспорт, выписка из медицинской карты, справка об инвалидности). Желаю вам удачи!
К сожалению сейчас в России только 3 основания увольнения с военной службы:
1. Осуждение к лишению свободы.
2. Признание ВВК не годным к военной службе.
3. Достижение военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 О частичной мобилизации.
Уволиться по семейным обстоятельствам не получится.
Дополню:
Не уволят при таких основаниях (они не могут быть признаны исключительными).
Если заключен контракт о прохождении военной службы, то он действует до окончания СВО. Уволить могут лишь по одному из трех оснований (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647):
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Перевод невозможен, т.к. разные ведомства
Нет, не фантазируйте.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
...4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
...
Служите до полной Победы!
Здравствуйте уважаемый Виктор!
В данном случае, несмотря на то, что формально действует указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» в силу которого
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Можно попробовать уволиться с военной службы по окончанию контракта с учетом объявления о том, что мероприятия по проведению частичной мобилизации завершены, основываясь на том, что срок действия контрактов продлевался до окончания периода ее действия.
Официально подтвердил завершение мобилизации Президент РФ. Поскольку это было объявлено Президентом РФ, то стоит исходить из его статуса Верховного Главнокомандующего.
В связи с чем,подаете рапорт об увольнении ссылаясь на объявлении Верховным Главнокомандующим о прекращении частичной мобилизации, а следовательно истечение срока действия контракта, что и предполагает возможность увольнения.
Но на практике это вряд ли возможно. Но попробовать необходимо.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Дополню.
Поэтому на сегодняшний день вопрос весьма спорный и мнения по нему разные.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Удачи вам
Пока идёт СВО нет никаких шансов.
Всего 2 выхода это достижения предельной возраста или ВВК признает негодность к службе.
Других вариантов нет.
Здравствуйте!
Сын-инвалид живет с бывшей женой? Соответственно она обязана осуществлять за ним уход.Впрочем как и за своей матерью.
Вы, конечно, можете написать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам. Такое возможно по заключению аттестационной комиссии согласно Указа Президента № 580-ДСП от 03.08.2023.Но в данном случае кроме заключения МСЭ о нуждаемости в постороннем уходе за сыном нужно, чтобы не было иных обязанных по закону лиц осуществлять этот уход. В данном случае такие лица есть.Так что на врядли получится. Как и вариант Вашего перевода.
То есть надо понимать, что Решение об увольнении с военной службы, согласно указу, принимаются лишь в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть нужны уважительные причины. Попробуйте написать такой рапорт и приложить к нему обосновывающие эти исключительные обстоятельства документы. Решение будет за Вашим командованием.
Поскольку сейчас продолжается СВО, увольнение военнослужащих ограничено п.5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 только случаями достижения предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Дополнительные основания для увольнения установлены пп."а" п.1 Указа Президента РФ 3 августа 2023 года № 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы". Ими являются:
по п.п. "б", "г" и "к" п.1 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе":
- по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
- по состоянию здоровья - в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе;
- в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления.
по п.п. "а", "ж" и "м" п.2 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе":
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
- в связи с несоответствием требованиям к военнослужащим, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
по п.п. "б" - "д" п.3 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе":
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
- по семейным обстоятельствам;
по п. 6 ст. 51 Закона "О воинской обязанности и военной службе":
- по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно указу, принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.
Оформить перевод вы не можете, так как переводы возможны только в рамках одного ведомства.
К сожалению сейчас в России только 3 основания увольнения с военной службы:
1. Осуждение к лишению свободы.
2. Признание ВВК не годным к военной службе.
3. Достижение военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 О частичной мобилизации.
Уволиться по семейным обстоятельствам не получится.
Если будут пытаться переводить к новому месту службы, то поспорить будет можно.
Перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, из Вооруженных Сил РФ в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, производится в персональном порядке – с их согласия или по их просьбе и оформляется:
приказом руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором военнослужащий проходит военную службу – офицеров и прапорщиков (мичманов);приказами (распоряжениями) должностных лиц, которым руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов предоставлено такое право – сержантов, старшин, солдат и матросов.
При этом военнослужащие Вооруженных Сил РФ до дня зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который они переведены, считаются проходящими военную службу в Вооруженных Силах РФ.
Ранее заключенный контракт с военнослужащим Вооруженных Сил РФ прекращает действие со дня, когда с ним заключается новый контракт (в день его зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который он переведен).
Виктор, уважаемый!
Я понимаю суть Вашего вопроса связанного, в первую очередь, с желанием вашей жены как говорится "сменить руку" при наличии двух инвалидов на ее попечении
Но, пока действует СВО, действует п.4 Указа Президента России от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Уволить Вас с военной службы в этот период могут только во основаниям пу.5 этого указа
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
перевестись в свой город, к примеру в ГуФСИН или МЧС и т.д?
Вопрос перевода военнослужащего контрактной службы регулируется п.2 ст. 17. Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
2. Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов либо должностными лицами, уполномоченными ими.
В УФСИН нет военной службы, это внутренняя служба, приравненная к военной, но военной не являющейся
Воинская служба есть в структурах МЧС, ФСБ, Росгвардии
Перевестись можно только по согласованию Вашего командования и руководства этих структур
согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647, увольнение из армии по причине заботы о семье в вашем случае не может быть признано исключительным основанием для прекращения контракта. Поэтому прямого увольнения по этой причине ожидать не стоит.
Перевод на службу в другие ведомства, такие как ГУФСИН или МЧС, может быть сложным:
- Военнослужащие могут быть переведены только в рамках одного ведомства.
- Для перевода в другой вид службы необходимо выполнять определенные требования, такие как наличие вакантных мест и соответствие специальности.
Несмотря на ограничения, вот несколько возможных направлений действий:
- Обратиться с просьбой о переведе в другое подразделение или часть в рамках Министерства обороны, если такая возможность имеется. Это может быть сделано, если в вашем населенном пункте есть военные части, и в них есть вакантные должности.
- Подать заявление на увольнение по состоянию здоровья, если у вас есть соответствующие медицинские показания (например, стресс или другие состояния). Обращайтесь к военно-врачебной комиссии.
- Обратитесь к инстанциям: Например, в комиссариат или в военную прокуратуру о том, что ваша ситуация требует рассмотрения, возможно, они смогут убедить в необходимости вашего увольнения или перевода.
Уважаемый Виктор, добрый вечер!
В силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 - увольнение возможно
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
_____
Кроме того, это разные ведомства, просто перевод не получится. Пробуйте. Рапорт напишите на увольнение, посмотрите на мотивировку
_____
С уважением, Дарья Алексеевна
Врачи решают, А про авто отдельно узнавайте, вряд ли оно положено
Группу определяет комиссия МСЭК.
Машину уточнять через местную администрацию.
Здравствуйте Александр Семенович
Нет ни каких плюсов и нет минусов, квартира уже разделена.
Плюсы: мама получит право взыскать алименты на содержание детей. Однако это она может сделать и находясь в браке... Делить вам нечего,поскольку доли уже выделены. Разве что папа при разделе имущества добровольно свою долю отдаст бывшей жене. Доли детей разделу не подлежат.
Минусы: в случае смерти бывшего супруга она утратит право наследовать его имущество. Статус мамы-одиночки она тоже получить не сможет.
Татьяна! У Вас, я уверен, в руках целая куча документов. Показывайте их юристу и разбирайтесь обстоятельно.
Давайте разберём вашу ситуацию по шагам.
1. 3-я группа инвалидности
3-я группа инвалидности устанавливается, как правило, при частичной утрате трудоспособности, но вы можете продолжать работать. Инвалидность 3-й группы предоставляет вам право на социальную пенсию по инвалидности, которая выплачивается в течение всего периода, пока действует инвалидность. Ваша группа инвалидности установлена на год, поэтому каждый год вам необходимо будет проходить переосвидетельствование в МСЭ (медико-социальная экспертиза).
2. Пенсионные баллы
Вы упомянули, что у вас были пенсионные баллы, но затем их количество резко снизилось. Существует несколько возможных объяснений:
Ошибка в системе: Возможно, произошла ошибка при учете ваших баллов, и их нужно уточнить. Для этого рекомендую обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для разъяснений.
Сгорание пенсионных баллов как таковое не происходит: Пенсионные баллы не могут "сгореть", но они могут быть скорректированы в зависимости от ваших доходов и отчислений в Пенсионный фонд, что может повлиять на их количество.
3. Выход на пенсию по возрасту
Когда вы достигнете пенсионного возраста, размер вашей пенсии будет зависеть от:
Количества накопленных вами пенсионных баллов.
Стаж работы, который вы наработали до момента выхода на пенсию.
Величины фиксированной выплаты, которая будет прибавляться к вашей пенсии по старости.
Если на момент выхода на пенсию по возрасту у вас будет недостаточное количество пенсионных баллов или стажа для назначения страховой пенсии, вам будет назначена социальная пенсия по возрасту. Она ниже страховой пенсии, но её назначают гражданам, которые не набрали нужное количество баллов или стажа.
4. Что делать сейчас
Обратитесь в ПФР для проверки данных о ваших пенсионных баллах. Возможно, произошла ошибка, и вы сможете восстановить правильное количество баллов.
Узнайте, как пенсия по инвалидности повлияет на вашу будущую пенсию по возрасту. Получение пенсии по инвалидности не влияет негативно на будущую страховую пенсию.
В сухом остатке:
При выходе на пенсию по возрасту размер вашей пенсии будет зависеть от количества накопленных баллов и стажа. Вам нужно обратиться в ПФР для разъяснения ситуации с баллами, так как они не должны "сгорать".
Юридическая фирма
Маслов О. А.
У меня на Госуслугах написано "Пенсия назначена - стаж и пенсионные коэффициенты накапливаются заново" Это как? Я 25 лет отработала и что это все куда то делось? А где в законе посмотреть не знаю... Может вы разъясните
То, что на портале «Госуслуги» указано "Пенсия назначена - стаж и пенсионные коэффициенты накапливаются заново", означает, что пенсия уже назначена, и вы уже начали получать пенсионные выплаты, но если вы продолжаете работать, ваш трудовой стаж и пенсионные баллы (коэффициенты) продолжают накапливаться.
Ваша пенсия не уменьшается и уже назначенные пенсионные выплаты сохраняются.
Вы продолжаете зарабатывать баллы, которые увеличат вашу пенсию в будущем (но не сразу, а ежегодно через перерасчет).
Эти нормы регулируются ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В статье 18 этого закона указывается, что работающие пенсионеры могут продолжать зарабатывать пенсионные коэффициенты, и пенсия подлежит ежегодному перерасчету.
Следовательно, ваш стаж и накопленные баллы не пропали — они были учтены при назначении пенсии, а новые баллы будут добавляться при перерасчетах.
Вы обращались в СФР за письменным расчетом вашей пенсии? После назначения любой страховой пенсии учитываются пенсионные баллы на день назначения этой пенсии. Далее новые баллы будут влиять только на перерасчет пенсии. Они не сгорели, а учтены наоборот. При назначении пенсии по старости неучтенные баллы будут включены дополнительно в расчет пенсии.
Добрый день! Для получения аппарата СИПАП (аппарат для лечения обструктивного апноэ сна) в России можно предпринять следующие шаги:
Обратитесь к врачу: Необходимо получить направление от лечащего врача (пульмонолога или терапевта). Врач должен подтвердить необходимость использования СИПАП для лечения.
Получите заключение: Врач должен составить медицинское заключение о необходимости назначения аппарата, которое поможет вам при оформлении.
Куда обращаться:
Фонд социального страхования (ФСС): Если ваш муж является инвалидом, можно обратиться в ФСС для получения информации о возможности получения СИПАП на основании инвалидности.
Министерство здравоохранения: Вы можете обратиться в отделение министерства здравоохранения вашего региона для получения разъяснений по поводу бесплатного или частичного обеспечения аппаратами.
Лечебные учреждения: Уточните в поликлинике или больнице, где наблюдается ваш муж, о наличии программ по обеспечению такими аппаратами.
Частичное финансирование: В некоторых случаях возможна частичная оплата, если аппарат не включен в список ТСР (технических средств реабилитации). Вы можете также ознакомиться с программами страховых компаний, которые могут покрыть часть расходов.
Благотворительные организации: Рассмотрите возможность обращения в благотворительные организации, которые могут помочь с финансированием или предоставить аппарат.
Обязательно уточняйте информацию в вашем регионе, так как порядок получения может варьироваться.
Здравствуйте. Не получится, контракт продлевается автоматичски до завершения СВО.
Добрый день Игорь!
Пишите рапорт, прикладывайте документы подтверждающие инвалидность ребенка, далее по команде. Командир примет решение.
Здравствуйте, Игорь!
С учетом требований указа Президента РФ №580-дсп от 03.08.2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы» вы вправе подать рапорт о расторжении контракта, если у вас имеются на то основания, указанные в нем. Там их довольно много, в том числе и досрочное увольнение по инициативе военнослужащего. Но учитывайте, что ваш случай должен быть исключительным и это вам придется подтверждать на аттестационной комиссии, которая и должна вынести заключение. Кроме того, нужно доказать уважительность причины увольнения.
В настоящее время по указу увольняют. Но для того, чтобы шансы были больше на надлежащее рассмотрение аттестационной комиссией вашей ситуации нужно грамотно установить в чем заключается ваш исключительный случай и как правильно его расписать в рапорте об увольнении.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться
В период частичной мобилизации нельзя расторгнуть контракт, только по здоровью или предельному возрасту.
Только Вам писать рапорт. Командование уже будет принимать решение исходя из ситуации. На самом деле все будет определять командование. Достаточно ли у Вас оснований или нет для увольнения.
Необходимо написать рапорт на увольнение на основании ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Указа Президента от 3 августа 2023 г. № 580.
Рапорт должен быть МАКСИМАЛЬНО подробным, с описанием жизненной ситуации, которая дает ему право уволиться с военной службы.
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ (наиболее актуальные из перечня):
-по истечении срока контракта
-по состоянию здоровья (ограниченно годных)
- по семейным обстоятельствам
- по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин (под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8).
Перечень исключительных случаев и уважительных причин законом не ограничен, исключительность и уважительность изложенных в рапорте доводов признают аттестационные комиссии.
НО: написание рапорта не гарантирует увольнение, т.к. аттестационная комиссия, а также командиры соответствующих степеней могут отказать в увольнении. В случае обжалования таких действий (бездействия) оценку доводам, изложенным в рапорте военнослужащего, даст суд.
Вам лучше обратиться к юристу для составления рапорта.
Уважаемый Шамиль.
Инвалидам ЕДВ назначается автоматически после установления группы инвалидности. Нет необходимости подавать соответствующее заявление. Информация об инвалидности поступает в Федеральный реестр инвалидов от органов МСЭ.
ЕДВ назначают со дня признания гражданина инвалидом.
Если выплата не осуществляется - необходимо обращаться в Социальный фонд для получения разъяснений (письменных).
Да, инвалид третьей группы имеет право на бесплатное получение слухового аппарата.
Для этого необходимо оформить инвалидность и получить индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА), в которой указано, что человеку нужны технические средства, в том числе слуховой аппарат.
Получить ИПРА можно, например, в отделении Социального фонда России по месту жительства или онлайн через сайт госуслуг.
Также можно подать заявление на получение льготного слухового аппарата в Фонде страхования, на «Госуслугах» или через МФЦ.
Если льготный слуховой аппарат не подходит, можно приобрести его самостоятельно и подать в ФСС заявление на компенсацию стоимости. Если приобретённая модель не больше цены положенного льготного аппарата, её должны компенсировать полностью. Если приобретённая модель дороже, компенсация будет частичной.
Здравствуйте Алексей!
Если у вас есть в индивидуальной карте реабилитации запись, то имеете полное право получить слуховой аппарат. Подайте заявление в соцзащиту.
Никак, к сожалению. Если не открывают шлагбаум, то вызывайте в следующий раз полицию на место
О наличии льгот можете узнать в отделе соцзащиты по месту жительства либо в ресурсоснабжающей организации.
Если квартира в муниципальной собственности, то обязанность установить счетчики бесплатно лежит на муниципалитете.
Чтобы ответить на Ваш вопрос для начала укажите Вы инвалид какой группы?)
Здравствуйте
Нет этотне является основанием для лишения группы инвалидности при отказе от химиотерапии.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
Удачи и здоровья
Здравствуйте. Да, имеют право, при соблюдении законодательства о бухгалтерском учете и госимуществе. Согласно ст. 298 ГК РФ, учреждения могут распоряжаться имуществом, если это не нарушает их цели и правила финансирования. Продукция или отходы могут быть проданы при условии их учета и законного оформления сделки.
Есть разные типы учреждений: частное, казенное, автономное, бюджетное, нужно учесть это
Светлана,
вам дан неверный ответ. Учреждения не могут продавать пищевые отходы, юрист Алеветдинов ошибочно это называет "имуществом". Пищевые отходы должны утилизироваться. Согласно законодательству РФ ваше учреждение должно заключить договор с фирмой, которая специализируется на утилизации. Вывоз отходов из столовой будет проводиться по СанПиНу.
Любая государственная проверка обратит внимание на вопрос утилизации продуктов. Нарушение законных требований чревато неприятными санкциями в отношении руководства интерната.
Основание:
Сбор и утилизация пищевых отходов регламентируется Федеральным законом №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», Федеральным законом №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Кодексом «Об административных правонарушениях» №195-ФЗ.
Инвалида могут привлечь за умышленное укрытие документов удостоверяющих личность другого гражданина по статье 325 УК РФ. УК РФ Статья 325. Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 158-ФЗ, от 21.12.2013 N 365-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 06.05.2010 N 81-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Ответы юристов можно в принципе прочитать в гугле, они в свободном доступе... Хотелось бы узнать ньюансы
Если он "поступает" - то на основании соответствующих правовых актов. Вот эти акты и покажите родителям.
Добрый день!
Согласно п.2 ст.18 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 12 июля 1992 г. № 3266-1 государство обеспечивает доступность образовательных услуг дошкольного образовательного учреждения для всех слоев населения. Поэтому каждый ребенок, в том числе и ребенок-инвалид, имеет право на посещение детского сада.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Для увеличения пенсии вы можете подать заявление на проверку правильности расчёта, чтобы убедиться, что все периоды стажа и доходы учтены верно. Также уточните наличие льгот и коэффициентов для шахтёров и инвалидов 2 группы, которые могли быть не включены в расчёт. Проверьте, применяются ли все региональные или северные надбавки. Если ПФР откажет в перерасчёте, вы имеете право обжаловать их решение в суде.
Добрый день!
Данный вопрос разрешается индивидуально МСЭ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Здравствуйте! Коксартроз 2 степени сам по себе не всегда является основанием для установления инвалидности. Инвалидность назначается, если заболевание значительно ограничивает вашу способность к самообслуживанию, передвижению и трудовой деятельности. Медико-социальная экспертиза (МСЭ) оценивает степень нарушений функций организма. Если заболевание существенно снижает качество жизни и способность выполнять обычные действия, возможно назначение группы инвалидности. Вам следует обратиться к лечащему врачу для направления на МСЭ.
потому что банально январь - наполовину нерабочий месяц и вы можете не успеть оформить документы.
Запрета нет. Обращайтесь в работодателю с просьбой не привлекать вас субботнику
Да, мужу положено взять дополнительные оплачиваемые дни. Он может взять до 24 дополнительных выходных дней подряд в течение года для ухода за ребёнком-инвалидом.
Здравствуйте, вам необходимо явиться на переосвидетельствование по первой дате.
Добрый день.
Явка Ваша в СМЭ должна быть 1 ноября.
До 1.12 это срок, на который Вам установлена инвалидность.
Если не пройдете переосвидетельствование, то со 2.12.2024 инвалидности уже не будет
Такого запрета в принципе быть не может в силу ст. 38 Конституции, где сказано, что забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей.
ребенок перестанет быть инвалидом В ДЕНЬ ВЫНЕСЕНИЯ ВЕРДИКТА МСЭ на контрольном освидетельствовании.
Здравствуйте, Лайла!
В той же статье 92 Трудового кодекса РФ указано, что:
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
То есть необходимо заключить с таким работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотреть 35-часовую рабочую неделю. Если в организации 5-дневная рабочая неделя, то, соответственно, рабочая смена работника будет по 7 часов.
Что касается иных ограничений, то они должны быть указаны в ИПР инвалида.
1) Нет других ограничений, для инвалидов 1 гр. устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)
2) Дополнительное соглашение требуется, это указано в ст. 92 ТК РФ.
3) Обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 40 ТК РФ:
Работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Для работников, имеющих I группу инвалидности, существуют определенные особенности регулирования рабочего времени. Продолжительность рабочего времени для таких работников регулируется статьями 92 и 94 Трудового кодекса РФ.
Согласно статье 92 ТК РФ, продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп не должна превышать 35 часов в неделю. Это значит, что работник с I группой инвалидности также имеет право на сокращенную рабочую неделю – не более 35 часов.
Что касается распределения этих 35 часов в течение недели, работодатель может предложить работнику различные варианты графика работы, учитывая медицинские рекомендации и возможности самого работника. При этом работник может самостоятельно определить, каким образом ему удобнее распределить свое рабочее время в рамках установленной нормы.
Однако стоит учитывать, что работник с I группой инвалидности может иметь дополнительные ограничения по состоянию здоровья, поэтому важно учитывать медицинские рекомендации, изложенные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА). В данном случае, если в ИПРА указано, что работник может заниматься трудовой деятельностью частично, это может означать, что он может работать меньше, чем 35 часов в неделю. В таком случае, возможно, потребуется внести изменения в трудовой договор и режим рабочего времени.
Процедура внесения изменений в трудовой договор и режим рабочего времени должна проводиться в соответствии со статьей 72 ТК РФ. Работодатель и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговариваются новые условия труда. Такое соглашение должно быть оформлено в письменном виде и подписано обеими сторонами.
Добрый день.
Ваш вопрос включает несколько важных аспектов, касающихся работы инвалидов, особенно с первой группой инвалидности. Тут нужно учитывать особенности каждого.
Вы абсолютно правы, согласно ст. 92 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), действительно, для работников, имеющих инвалидность первой и второй групп, продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю. Это общий принцип, который применим ко всем инвалидам первой и второй группы.
Но у вас есть особенность. Фраза "заниматься трудовой деятельностью" и указание "ЧАСТИЧНО" в ИПРА (индивидуальной программе реабилитации инвалида) указывают на то, что работник может выполнять трудовые функции, но с учетом её состояния здоровья и индивидуальных возможностей.Это очень важное положение.
Так как указано "частично", это может означать, что работница может работать не на полную ставку или с гибким графиком. В этом случае вы можете установить нижеуказанную продолжительность рабочего времени, опираясь на рекомендации ИПРА, а также учитывать физическое состояние работника.
Если вы решите установить более короткую продолжительность рабочей недели (например, 20 или 25 часов), это должно быть оформлено документально.
Нужно составить и подписать дополнительное соглашение. Да, составление дополнительного соглашения на изменение режима рабочего времени будет уместным. Это необходимо, чтобы зафиксировать все изменения, включая условия работы и оплаты труда.
При табелировании рабочего времени следуйте установленным вам правилам. Переносите фактически отработанные часы, основываясь на новом режиме работы, который будет зафиксирован в дополнительном соглашении.
Также обратите внимание на условия труда, которые могут быть рекомендованы в ИПРА. Для инвалидов могут быть особые санитарные и терапевтические условия на работе.
Если работа по своей специальности может быть выполнена удаленно с учетом состояния здоровья работника, это может быть реализовано как альтернатива.
Позволю себе краткий вывод по вашей ситуации: работа инвалида первой группы действительно может иметь особенности, и вы можете установить сокращенное рабочее время на основании ИПРА. Однако важно документально оформить изменения, чтобы защитить интересы как работника, так и работодателя.
Если у вас остались уточняющие вопросы, рад буду ответить.
Боритесь за свои права, а я вам в этом помогу.
Спасибо огромное за развернутый ответ! Да, хотелось бы уточнить еще один момент. Она ходит на диализ почек по вторникам и по четвергам и должна уходить с работы на 3 часа раньше, получается на 6 часов сокращается рабочая неделя. Это получается мы с 35 вычитаем 6 часов или с 40 часов вычитаем?
И еще один важный момент - оплата в связи с этим тоже сокращается пропорционально отработанному времени или работник получает тужу саму оплату?
Здравствуйте Лайла!
В данном случае, с правовой точки зрения действительно для инвалидов 1 гр. устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю в силу ст. 92 ТК РФ)
Более того в силу ст. 40 ТК РФ любой работодатель обязан создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Таким образом, с юридической точки зрения необходимо оформит доп. соглашение на изменение режима рабочего времени.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Согласно данной статьи продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
Слова "не более 35 часов в неделю " означают , что допускается и более короткая продолжительность рабочего времени в неделю.
для работников, являющихся инвалидами I или II группы,
Но тогда , конкретная продолжительность должна быть определена в ИПРА.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024).
Согласно статьи 11 данного закона :
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности..
Таким образом , если в ИПРА этой работницы ничего не сказано про конкретную продолжительность рабочего времени в неделю, то в отношении данной работницы действует статья 92 ТК РФ и рабочей день этой работницы будет по 7 часов И эти часы вам нужно табелировать , не требуется составлять дополнительного соглашения на изменение режима рабочего времени
Статья 92 ТК РФ устанавливает, что для работников, являющихся инвалидами I или II группы, продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю.
В соответствии с Индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида, для работников с I группой инвалидности, имеющих в ИПРА запись "Способен к трудовой деятельности частично", может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени.
- Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривает, что для инвалидов I группы, имеющих ограничения способности к трудовой деятельности, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.
Оформление сокращенного рабочего времени:
- При наличии ИПРА работодателю необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет зафиксирована сокращенная продолжительность рабочего времени для данного работника-инвалида.
- Табель учета рабочего времени должен вестись с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной для работника-инвалида I группы.
Да, в Московской области предусмотрены различные льготы для пенсионеров, в том числе для инвалидов II группы. В зависимости от категории гражданина, эти льготы могут включать социальные, медицинские, жилищно-коммунальные и транспортные привилегии.
Здравствуйте. Сопровождающими лицами, пользующимся льготой при сопровождении инвалида могут быть родители ребенка-инвалида (попечители, опекуны). Для бесплатного проезда в транспорте городского и пригородного направления в органах социальной защиты выдается соответствующие документы. Данный вопрос регулируется нормами регионального законодательства. Советую обратиться в соцзащиту для уточнения .
Вдова - ваша тетя должна как заинтересованное лицо сделать запрос в Социальный фонд
Прежде чем переходить на эту пенсию посчитайте выгодно ли вам это будет, т.к. пенсию дяди в полном объеме она получать не будет - только 40% от нее, и индексации этой пенсии при достижении тетей 80 лет не будет.
Может, но если у матери для этой пенсии хватит возраста, стажа и баллов.
У него досрочная пенсия по старости как у отца ребенка инвалида. Пенсия по старости на общих основаниях ему будет положена только в 65 лет.
А как в таком случает тогда быть? Человек не может сам за собой ухаживать? Как быть? Бросать? Не понимаю законов таких
Сиделка, знакомые, органы опеки. Насчет законов - в госдуму все жалобы.
Начинать надо с оформления инвалидности отцу - без инвалидности никто с вами обсуждать вопрос о расторжении контракта не будет.
Из написанного право на досрочную пенсию не возникает. Мужчинам необходим стаж 42 года для досрочной пенсии.
Уважаемая Юлия.
По достижении возраста 50 лет, Вам как матери ребенка-инвалида, может быть досрочно назначена страховая пенсия по старости, при наличии минимального страхового стажа 15 лет и величины ИПК не менее 30.
Закажите справку о стаже в личном кабинете СФР, должны были учитывать уход за ребёнком-инвалидом